Holistisch.
Kompetenzen verbinden.
Fokus auf das höhere Wohl aller Lebewesen.
Global.
Netzwerken.
Weniger ist Mehr.
Die Evolution ist Türkis
In der Entwicklung unserer Organisation haben wir uns maßgeblich von Spiral Dynamics inspirieren lassen. Spiral Dynamics, eine Theorie, die von Don Beck und Chris Cowan auf Grundlage der Arbeiten von Clare W. Graves entwickelt wurde, hat einen bedeutenden Einfluss auf die Werte- und Organisationsentwicklung von BrightNetWorks. Um eine neutrale und nicht menschlich voreingenommene Perspektive zu erhalten, haben wir ChatGPT, eine KI-basierte Textanalyse, zu Rate gezogen. Diese objektive Sicht auf das Thema stellen wir nachfolgend vor und danken ChatGPT herzlich für die wertvolle Unterstützung. ChatGPT schreibt: “Die Theorie beschreibt die Entwicklung menschlicher Werte und Bewusstseinsebenen als eine Art evolutionären Prozess, der in verschiedenen Stufen oder “Memes” verläuft. Ken Wilber hat diese Theorie ebenfalls aufgenommen und sie mit seiner integralen Theorie kombiniert.”
Als BrightNetWorks fühlen wir uns der türkisen Entwicklungsstufe besonders verbunden. Hierzu sagt ChatGPT: “Die türkise Entwicklungsstufe in Spiral Dynamics steht für ein integrales Weltbild, das holistische, planetarische Perspektiven betont, bei dem das individuelle und kollektive Wohl sowie die Harmonie zwischen Mensch, Natur und der Erde im Mittelpunkt stehen.”
Ein guter Weg ist einer, der möglichst Viele mitnimmt.Dirk Schroer
Wir laden unsere Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartner sehr herzlich ein, gemeinsam mit BrightNetWorks entlang der in unserem Manifest vorgestellten Werte und Richtlinien herauszufinden, wie wir eine holistische und integrale Zusammenarbeit im Geschäftsalltag in geteilten Erfolg verwandeln können.
Wer sich gerne mit Spiral Dynamics beschäftigen möchte, findet über den entsprechenden Wikipedia-Eintrag weitreichende Anlaufstellen: